Autores
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Carlos Apolinário Schippnik da Cruz
Faculdade Metropolitana Unidas
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Vagner Patini Martins
Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP
Palavras-chave:
empregado, empregador, telemáticos
Resumo
O objetivo da presente artigo é o de verificar os possíveis benefícios práticos do teletrabalho, como medida de aumentar a eficiência e diminuir os prejuízos causados pelo cenário global de pandemia covid-19, trazendo à baila as características do teletrabalho e seus aspectos gerais, bem como, os efeitos após a aplicação do teletrabalho após a pandemia. A metodologia utilizada foi a pesquisa Ex-post Facto, baseado em estudos quali-quantitativos, bibliográficos e documentais. O trabalho conclui que existe uma ótimo oportunidade em se buscar a qualidade e eficiência desse novo modelo de contratação.
Biografia do Autor
Carlos Apolinário Schippnik da Cruz, Faculdade Metropolitana Unidas
Pós-Graduando, em Direito Trabalhista pela Faculdade Metropolitana Unidas/ http://lattes.cnpq.br/4723776362521324/ ID Lattes: 4723776362521324/ E-mail"Joaquim Rodrigues Guimarães" <joaquim.guimaraes@uniesp.edu.br>
Vagner Patini Martins, Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP
Vagner Patini (Orientador) Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/7258564251401558/ ID Lattes: 7258564251401558. Mestre pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP (2022), Especialista pela Escola Superior de Advocacia da OAB/SP - ESA/SP em Direito Coletivo do Trabalho/Direito Sindical (2014) e Direito e Processo do Trabalho (2010), graduação em Direito pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU (2008). Sendo professor universitário e advogado inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil, Seção São Paulo sob o nº 292.350.
