RUÍDOS DE COMUNICAÇÃO E LIDERANÇAS TÓXICAS NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO:

UM ESTUDO INTRODUTÓRIO

Resumo

Tendo em vista que a maioria das pessoas ainda possuiu um conceito restrito e simplista de meio ambiente, esquece-se, frequentemente, de que ele se caracteriza para além dos aspectos naturais (flora, fauna, solo, ar, águas etc.), abrangendo, também, ambientes denominados artificiais ou construídos, dos quais se destaca o meio ambiente do trabalho, objeto central deste artigo. O meio ambiente do trabalho constitui uma ambiência em que se verificam atividades e relações laborais, que podem ocorrer em espaços fechados ou abertos. Trata-se de um texto oriundo de uma pesquisa de natureza qualitativa, desenvolvido por meio de uma revisão bibliográfica, que tem como objetivo geral examinar como os ruídos de comunicação e as lideranças tóxicas influenciam na sustentabilidade do ambiente de trabalho atuando como se fossem verdadeiros impactos ambientais. Ao final, busca-se apresentar algumas sugestões para recuperar e restaurar a sustentabilidade, sobretudo social, desse meio ambiente, como, por exemplo, a necessidade de remodelar a cultura organizacional dos ambientes de trabalho capacitando os líderes para uma ação democrática, colaborativa e não direcionada somente para o lucro, bem como havendo um funcionamento da comunicação mais clara, precisa e respeitosa para com os outros.